採用情報

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歯科衛生士として、女性として、社会人として成長したいと思っている方、ぜひ当クリニックで働きませんか?

オリーブ歯科では働きやすい環境作り
成長できる環境作りを目指しています!

主人公は人
働きやすい環境作りを目指しています
小さなお子様がいらっしゃる方にも
働きやすい環境
オリーブ歯科ではスタッフの方それぞれにご自身の生活環境があると考え、働き方を選択、相談することができます。
働き方には大きく分けるといくつかあり、その中から選択することが可能です。又、細かい調整も相談に応じ生活リズムを変えることなく働くことも可能です。働いている途中で環境が変われば、相談し働く時間を長くしたり、短くしたりの変更が可能なのもオリーブ歯科の強みです。
働きやすい環境
オリーブ歯科では
ご自身に合った働き方ができます
パート
パート
相談の上、働きやすい時間や扶養の範囲内で働きたい方
正社員 短時間労働勤務
正社員 短時間労働勤務
1週間の勤務時間が20時間以上40時間未満で働きたい方
正社員 常勤
正社員 常勤
通常の勤務で働きたい方
実際に働いているスタッフの一日星飾り
Aさん
Aさんの場合
週に2日
出勤:通常のどうり出勤をしています。
業務終了:家事、子供の迎えがあるので13時で帰っています。
Aさんの場合
Bさん
Bさんの場合
出勤:朝は子供の事、家の事があるので午後からの出勤にしています。
業務終了:朝家事をしているので夕方は18:30まで!
Bさんの場合
Cさん
Cさんの場合
平日のみ
出勤:朝は通常どうり出勤しています。
業務終了:子供のお迎えがあるため早く帰っています。
Cさんの場合
Dさん
Dさんの場合
ドクターや先輩スタッフから教わりながら、
スキルアップを目指し頑張っています!
Dさんの場合
自分の時間を作れる職場
オリーブ歯科では休日申請の受理は100%です。
スタッフ数が多く、そのほとんどがお子さんのいるスタッフなので、お子さんの急な発熱などにもスタッフが助け合いカバーをし直ぐにお迎えに行ってあげることができます。
このようにオリーブ歯科ではスタッフ一人ひとりが助け合い、支え合っている職場です。
休日申請受理率
先輩の声
岡山の歯科で求人をお探しのお母さんオリーブ歯科は働きやすいですよ!
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岡山の歯科助手で出産後も働きやすいオリーブファミリーデンタルクリニック
 子供がいる母にも働きやすい職場! オリーブ歯科では...
オリーブファミリーデンタルクリニックリクルート用写真
成長できる環境作り
充実の研修制度
私たちオリーブ歯科では自分で見て考え、計画を立てたうえで歯科医師の指示を得て、主体的に行動できる歯科衛生士になれるよう研修制度を設け、段階的に知識と技術を取得できるよう成長を支援します。
【1年間の研修の流れ】
 
4月
オリエンテーション
スタッフ新人研修(講義)
5月
予防研修①
(講義・実習)
6月
予防研修②
(講義・実習)
7月
予防研修③
(実習)
感染管理
(講義)
8月
フォローアップ研修
予防業務見学
9月
フォローアップ研修
・OJT
・診療補助等
10月
ペリオ研修①
11月
ペリオ研修②
12月
ペリオ研修③
1月
フォローアップ研修
2月
感染管理
3月
症例検討会参加
・OJT
・診療補助等
・予防業務へも
 携わる
 
与えられるのではなく
自らが学ぶキャリアアップ制度
当院のスタッフとして求められる能力を5段階で示し、主体的にチャレンジしながら評価することで、レベル毎に必要な能力の到達段階を客観的に把握することができます。
キャリアアップ キャリアアップ
先輩の声
働きやすい環境、正しく評価してもらえる職場です!
1 働き方を状況に応じて選択できる職場!私がオリーブ歯科に入ったきっかけ...
オリーブ歯科は歯科衛生士としてスキルアップを目指せる職場です!
オリーブ歯科に入社して  私は14時~19時までのパ...

学会、講習会への参加サポート

各学会への参加、発表や講習会・セミナーへの参加のサポートをしています。
また、各学会の認定歯科衛生士の取得及び認定を更新する際のサポートもおこなっています。
スタッフ
 

募集要項

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